ボイチョリソンが6番目の卒業生を祝う

サソルブルグ。 – ボイチョリソン溶接トレーニング センターは最近、6 番目の学習者グループに修了証明書を授与し、2020 年のセンター開設以来、同センターでトレーニングを修了した学習者の数は 62 名となりました。

このセンターは、Sasol、Aurex Constructors、African Oxygen Limited (Afrox) のパートナーシップであり、失業中の若者と女性に焦点を当てた Sasol の雇用適性プログラム「Bridge to Work」の一部を形成しています。

卒業生グループは、10 人の構造溶接学習者と、最近センターでの訓練を終えた 4 人のアルゴン タングステン イナート ガス (TIG) 溶接士で構成されています。学習者のうち 20 人は上級訓練に進み、TIG 溶接士の訓練を完了しました。 構造溶接トレーニング中に取得される能力には、職場の安全性、手工具、基本的な手スキル、手持ち電動工具に加え、ストリンガー ビード、すみ肉溶接、突合せ溶接が含まれます。

より専門的な TIG 溶接トレーニングでは、学習者が産業部門や機械化システムで使用される高品質の溶接を実行できるように準備しました。

「Bridge to Work」の目的は、フェンスラインに囲まれたコミュニティのメンバーが、構造化された開発機会を通じて中小企業に転換できる有意義な労働機会にアクセスできるように支援することです。

サソルがメチマホロで実施する他の「仕事への橋渡し」プログラムには、同じくボイチョリソン・リソース・センターで行われる4IRトレーニングが含まれており、これは学習者に絶え間なく変化するデジタル世界で必要なスキルを身に付ける一方、イフェペ農家育成プログラムは野菜、家禽、家畜のトレーニングを提供する。生産と管理。

サソルのサソルブルグおよびエカンドゥストリア事業所のコミュニティ担当責任者。 トゥーリ・ムブリ氏は次のように述べています。「サソルは、溶接などの希少なスキルを若者に提供して雇用を可能にするだけでなく、起業家になってさらに多くの雇用の機会を生み出すために必要なスキルを身に付けることで、若者の失業率の緩和に積極的に貢献することの重要性を認識しています。 」

ムブリ氏は、適格な参加者は ARC 溶接の能力を持っているものとして Aurex データベースに登録され、サービスプロバイダーによって構造溶接工として Sasol の操業停止中の支援に採用されると付け加えています。

「2020年のプログラム開始以来、20名以上の学生がさまざまな企業に就職し、28以上の雇用機会が生まれました。

「センターを拡張し、最終的にはARC溶接、TIG（アルゴン）溶接、MIG溶接、ガス溶接の4つのモジュールを提供する計画があります。 すべてのモジュールを完了するには、12 か月の総合学習期間を含めて約 2 年強かかります」とムブリ氏は結論づけています。